1 năm
1 năm
Ngày đăng: 30/09/2025
Liên hệXuất xứ: Việt Nam
Bảo hành: liên hệ
Phương thức thanh toán: tiền mặt hoặc chuyển khoản
Khả năng cung cấp: theo nhu cầu của khách hàng
Đóng gói: liên hệ
Liên hệPhần mềm quản trị nhân sự số (HRM)
1. Tuyển dụng
Chuẩn hóa & tự động hóa quy trình tuyển dụng, thu hút nhân sự xuất sắc
Định biên & đề xuất tuyển dụng
Theo dõi chiến dịch tuyển dụng
Quản lý & phân loại hồ sơ
Sắp xếp & tạo lịch phỏng vấn
Đánh giá ứng viên
Báo cáo và đo lường
Định biên & Đề xuất tuyển dụng
Lập định biên chi tiết cho từng vị trí, phòng ban từ đó đáp ứng kế hoạch kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp
Xây dựng định biên
Đề xuất tuyển dụng trong hoặc ngoài định biên
Phê duyệt đề xuất tuyển dụng
Tiêu chí & mẫu đánh giá
Sử dụng bộ tiêu chí và mẫu đánh giá có sẵn phù hợp với từng bộ phận, chức năng giúp tiết kiệm thời gian và chọn lọc ứng viên hiệu quả
Xây dựng tiêu chí đánh giá
Xây dựng thang điểm đánh giá
Áp dụng tiêu chí và thang điểm vào mẫu đánh giá cho từng vị trí.
Quy trình tuyển dụng
Chuẩn hóa toàn diện quy trình tuyển dụng, cho phép chuyển tiếp liền mạch từ bước
Lọc Hồ sơ ứng viên
Phỏng vấn
Đánh giá ứng viên
Gửi thư mời nhận việc
Trúng tuyển
Chiến dịch tuyển dụng
Xây dựng và quản lý các chiến dịch tuyển dụng cho từng vị trí, chức vụ, phòng ban trong doanh nghiệp
Số lượng cần tuyển
Ngân sách
Kênh tuyển dụng
Chuyên viên phụ trách
Hồ sơ ứng viên
Xây dựng hệ thống hồ sơ ứng viên giúp lưu trữ, phân loại và tìm kiếm dễ dàng
Thu thập Hồ sơ ứng viên thông qua Web Form or Mailbox
Liên kết trực tiếp với các trang tuyển dụng hàng đầu
Phân loại ứng viên tiềm năng
Tìm kiếm ứng viên theo nhiều tiêu chí
Phỏng vấn & đánh giá
Phỏng vấn & đánh giá ứng viên một cách trực quan, dễ dàng thông qua các tiêu chí đã được xây dựng sẵn
Tự động gửi email cho ứng viên
Thông báo lịch phỏng vấn đến những người liên quan
Đánh giá ứng viên theo mẫu và tiêu chí đã được thiết lập sẵn
Báo cáo và đo lường
Hỗ trợ xây dựng mẫu báo cáo thống kê số liệu, đo lường hiệu quả và tính toán chính xác chi phí tuyển dụng
Dashboard
Báo cáo.
2. HSNS
3. Chấm công
4. Tiền lương
5. Mô hình ASK
6. Đánh giá KPI
7. Quản trị OKR
